국립순천대학교SW중심대학사업단

국립순천대학교 SW중심대학사업단 연구수당 지급 지침

제1조 (목적) 이 지침은 국립순천대학교 SW중심대학사업단(이하 “사업단”이라 한다) 사업에 참여하는 교직원과 학생연구원의 연구수당 및 연구능률성과급(이하 “연구수당”이라 한다) 지급에 관한 세부 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용 범위) 연구수당의 지급대상은 해당연도 현재 사업단 참여 교직원(전임교원, 비전임교원, 전담직원)과 학생연구원으로 한다.

제3조 (실적 인정 범위 및 기간) 사업단에서 시행하는 각종 프로그램으로 한정하며, 평가 해당연도의 실적으로 한다.

제4조 (평가방법) ① 사업단장은「별표 1」에서 정한 기준과 사업단 기여도(정성평가)에 따라 실적을 평가하여야 한다. 다만, 전담직원은 국가공무원 근무성적 평정기준과 사업단 기여도(정성평가)를 반영하여 평가한다.

  ② 사업단장은 개인별 실적 평가결과를 참여 교직원과 학생연구원의 연구수당 지급 자료로 활용할 수 있다.

  ③ 사업단 기여도(정성평가) 평가는 사업단장 또는 별도의 위원회를 구성하여 평가할 수 있다.

제5조 (지급방법) ① 사업단장은 제4조의 평가결과에 따라 다음 각호와 같이 연구수당을 지급한다.

  1. 사업단장, 부단장, 센터장, SW 주관학과 및 참여학과 교원은 사업 참여 기간에 따라 월정액을 지급할 수 있다.

  2. 사업단 기여도(정성평가)는 연구수당(직접비) 예산의 25% 이내로 한다.

  3. 전임·비전임교원, 학생연구원의 개인별 마일리지 환산 지급방법

     〔연구수당 예산 총액 - (제1호, 제2호 지급 후 잔액)〕 × 개인별 마일리지 ÷ 참여 교원 전체 마일리지

  4. 전담직원 : 근무성적 평가결과에 따라 A, B, C등급으로 구분하여 등급별 지급기준액의 100∼120% 이내로 지급하며, 등급별 지급기준은 따로 정한다.

 ② 사업단장은 제1호 내지 제4호의 연구수당 환산결과에 따라 개인별 지정된 계좌로 지급한다.

제6조 (지급 시기) ① 사업단장은 국립순천대학교 산학협력단 “순천대학교 연구비 관리 지침”과 제4조의 개인별 실적평가 결과에 따라 사업기간 1/3 경과 후 총 3회 이내로 나누어 지급할 수 있다.

  1. 전임교원(비전임교원 포함) : 매년 5월, 9월, 12월

  2. 사업단 소속 전담직원 : 매년 5월, 12월

  3. 학생 연구원 : 매년 12월

 ② 사업단장은 참여 교직원의 개인별 실적을 누적 관리하여야 하며, 관련 규정에 따라 자료를 보관하여야 한다.

제7조(예산 편성) 사업단장은 관련 규정과 전담기관과의 협약서에 명시된 연구수당을 예산 범위 내에서 편성하여야 한다.

   1. 전임교원(비전임 포함) 및 학생연구원 연구수당 : 직접비

   2. 전담직원 연구능률성과급 : 간접비

제8조(기타) 이 규정의 시행에 필요한 사항은 단장이 따로 정한다.

부 칙(2023. 09. 08.)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과규정) 이 규정 시행 이전에 처리된 업무는 이 규정에 따라 시행된 것으로 본다.

「별표 1」 SW중심대학사업단 주요 활동 마일리지 인정기준