순천대학교 재정 및 회계의 운영에 관한 규정

		제정 2015. 7. 10.

제1조(목적) 이 규정은「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 등 관련 법령에 따라 순천대학교의 재정 및 회계 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(다른 규정과의 관계) 이 규정은 순천대학교(이하 “대학”이라 한다)의 재정 및 회계 운영 등에 관하여 대학의 다른 규정에 우선하여 적용한다.

제3조(재정위원회의 설치) 대학의 재정 및 회계 운영에 관한 주요 사항을 심의‧의결하기 위하여 재정위원회(이하 “위원회”)를 둔다.

제4조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 15명의 위원으로 구성하며, 당연직위원과 일반직위원으로 구성하되 일반직위원을 과반수로 한다.

② 당연직위원은 총 6명으로 하며 대학원장, 교무처장, 학생처장, 기획처장, 사무국장, 산학협력단장으로 구성한다.

③ 일반직위원은 총 9명으로 하며 교원 2명, 직원 2명, 재학생 2명, 대학의 발전에 기여한 사람 2명, 그 밖에 학교경영에 필요한 전문성과 경험이 있는 사람 1명으로 구성한다.

④ 위원회의 위원장은 일반직위원 중에서 호선한다.

⑤ 위원회 사무를 처리하기 위해 간사 1명을 두며, 간사는 경리과장이 된다.

제5조(일반직위원의 추천 절차) 일반직위원은 다음 각 호의 추천 절차에 따라 총장이 임명 또는 위촉한다.

1. 교원 : 대학의 교원을 대표하는 사람을 교수회에서 추천한다.

2. 직원 : 대학의 직원을 대표하는 사람을 직원연합회에서 추천한다.

3. 재학생 : 대학의 재학생을 대표하는 사람을 총학생회에서 추천한다.

4. 대학의 발전에 기여한 사람 및 그 밖에 대학 경영에 필요한 전문성과 경험이 있는 사람 : 예산‧회계‧감사‧법률 등에 관한 전문가 또는 교육행정에 관한 업무를 수행하는 공무원, 지역의 경제계 인사, 대학을 졸업한 사람, 기타 대학 발전에 이바지하는 사람을 관련 단체에서 추천한다.

제6조(일반직위원의 임기) ① 일반직위원의 임기는 다음 각호와 같이 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다.

1. 교원인 일반직위원 : 2년

2. 직원인 일반직위원 : 2년

3. 재학생인 일반직위원 : 1년

4. 대학의 발전에 기여한 사람인 일반직위원 : 2년

5. 그 밖에 대학 경영에 필요한 전문성과 경험이 있는 사람인 일반직위원 : 2년

② 총장은 일반직위원이 사고로 직무를 수행할 수 없거나 궐위된 때에는 지체없이 제5조에 따른 절차를 거쳐 새로운 위원을 위촉하여야 하며, 이 경우 보임된 위원의 임기는 전임 위원의 잔여임기로 한다.

제7조(위원회 심의․의결 사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 법 제5조제2항에 따른 중·장기 재정운용계획에 관한 사항

2. 법 제11조제1항에 따른 대학회계의 예산 및 결산에 관한 사항

3. 법 제11조제3항제1호부터 제4호까지의 규정에 따른 입학금 및 수업료 등(이하 "수업료등"이라 한다)에 관한 사항

4. 법 제28조에 따른 교육·연구비 등의 지급에 관한 사항

5. 주요 사업의 투자계획에 관한 사항

6. 재정·회계규정의 제정 및 개정에 관한 사항

7. 대학회계직원(기타 계약직원을 포함한다)의 총 정원에 관한 사항

8. 예비비 지출에 관한 사항

9. 계속비 지출에 관한 사항

10. 예산의 이용에 관한 사항

11. 그 밖에 재정 및 회계의 운영에 관한 주요 사항으로서 총장이 심의를 요청하는 사항

제8조(일반직위원에 대한 경비 지원) 제5조제4호에 해당하는 일반직위원에게 예산의 범위 내에서 참석 수당 및 「공무원여비규정」에 의한 여비를 지급 할 수 있다. 다만, 제5조제4호에 해당하는 일반직위원 공무원인 경우 이를 지급하지 아니한다.

제9조(중기재정운용계획의 수립 등) ① 총장은 중‧장기대학발전계획과 연계한 중기재정운용계획을 수립하여 회계연도 개시 90일 전에 대학원장, 단과대학장, 교무처장, 학생처장, 기획처장, 사무국장, 산학협력단장과 부속시설의 장(이하 ‘부서의 장’이라한다)에게 알려야 한다.

② 총장은 중기재정운용계획에 관한 의견 수렴을 위하여 공청회 또는 토론회 등을 개최할 수 있다.

③ 총장은 중‧장기발전계획과 연계한 중기재정운용계획에 따라 예산편성 및 집행지침 시달 시 사업별로 지출한도액을 설정할 수 있다.

제10조(예산편성 및 집행 지침) ① 총장은 대학의 대학회계 예산편성지침을 회계연도 개시 3개월 전까지 각 부서의 장에게 알려야 한다. 이 경우에 사업별 지출한도액을 설정한 경우 이를 첨부하여야 한다.

② 총장은 대학의 대학회계 예산집행지침을 회계연도 개시 전까지 각 부서의 장에게 알려야 한다.

제11조(예산의 전용) 총장은 예산의 목적 범위 내에서 재원의 효율적 활용을 위하여 합리성․효율성 및 적법성 등을 종합적으로 판단하여 동일 항 내에서 각목의 금액을 전용할 수 있다.

제12조(교육‧연구 및 학생지도 비용의 지급) ① 총장은 예산의 범위 내에서 소속 교직원에게 교육‧연구 및 학생지도 등을 위한 비용(이하 “교육‧연구 및 학생지도 비용”이라 한다)을 지급할 수 있다.

② 교육‧연구 및 학생지도 비용을 지급받으려는 대학 소속 교직원은 교육, 연구, 학생지도 등을 위한 각 영역별 활동 계획서를 총장에게 제출하여야 한다.

③ 총장은 제2항에 따른 계획서 상의 교육, 연구, 학생지도 등의 목표 실적, 착수 시기, 대학의 재정 사항 등을 고려하여 교육‧연구 및 학생지도 비용을 분할하여 지급할 수 있으며, 필요한 경우 일부 선급금을 지급할 수 있다.

④ 총장은 제2항에 따른 계획서 상의 실적을 공정하게 심사하기 위해 대학의 교육‧연구 및 학생지도 비용 심사위원회를 구성하여야 하며, 심사위원회의 구성 및 운영에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.

⑤ 총장은 부당한 방법으로 실적을 제출한 경우 지급된 교육‧연구 및 학생지도 비용을 환수하여야 한다.

⑥ 교육․연구 및 학생지도 등의 비용 지급에 관한 세부적인 사항은 총장이 따로 정한다.

제13조(대학회계직원의 근로조건 보장) ① 총장은 대학회계직원이 보수, 복무 등의 근로조건(종전 기성회회계에서 지급되던 급여보조성경비에 관한 사항은 제외한다)에 불이익을 받지 아니하도록 하여야 한다.

② 총장은 대학회계직원의 근로조건을 개선하기 위해 노력하여야 한다.

제14조(장부 및 서식) 총장은 재정 및 회계에 관한 장부 및 서식을 다음 각 호와 같이 비치하고 필요한 사항을 기록․관리하여야 한다.

1. 재정 및 회계 관련 법령에서 정한 장부 및 서식

2. 기타 총장이 따로 필요하다고 인정하는 장부 및 서식

제15조(기타) 대학의 재정 및 회계 운영 등에 관하여 기타 필요한 사항은 위원회의 심의‧의결을 거쳐 총장이 정할 수 있다.

부   칙(2015.  7. 10.)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다. 단, 제9조, 제10조의 경우 2016년 회계연도부터 적용한다.

제2조(재정위원회 구성에 관한 경과조치) 이 규정 제정 전 제4조 및 제5조의 절차에 의거 구성된 최초 재정위원회는 이 규정에 의거 구성된 것으로 본다